top of page

مسمى الورشة  /

 

رمز الورشة    /   

 

الإختصاص    /

 

 

الشريحة المستهدفة  /  

 

 

 

 

أهداف البرنامج (المهارات المتوقعة)  /

 

 

 

 

 

 

 

 

المحاور (الاطار التنفيذي)  / 

  • استيعاب مفاهيم الاستقطاب والاختيار والتوظيف والنظم المتقدمة والرقمية في التعيين

  • مهارات تصميم واختيار نظم تقويم أداء العاملين واستخدامها

الموارد البشرية

  1. مفاهيم تقييم أداء العاملين

  2. أهمية تقييم أداء العاملين لتنمية الموارد البشرية

  3. مشكلات تقييم أداء العاملين التطبيقية

  4. تصميم وتطبيق نظم تقويم أداء العاملين

  5. النظم الإلكترونية تقويم أداء العاملين.

رسوم الأشتراك                                                        مواعيد الورشة                                                 مكان الأنعقاد 

$ 

دبي

5-9  Jan  2014

التزامات المعهد التدريبي

  1. اعتماد المدرب

  2. اعتماد الحقيبة التدريبية

  3. تقييم المعهد التدريبي بشكل مستمر

  4. تقديم بيانات المشاركين الأساسية وأعدادهم

  5. تحديد منسق البرنامج التدريبي

التزامات الجهة المستفيدة

  1. توفير مدرب للمادة العلمية

  2. توفير مقر لانعقاد البرنامج التدريبي مع التجهيزات

  3. توفير الخدمات التدريبية المناسبة

  4. إعداد وتجهيز الحقيبة التدريبية للمتدربين

  5. تقييم المشاركين في البرنامج التدريبي

  6. تسجيل المشاركين ومراقبة الحضور والانصراف

  7. شهادات المشاركة في البرنامج التدريبي .

تقييم أداء العاملين

HR30

  • مدراء الموارد البشرية

  • القيادات العليا والوسطى والإشرافية

  • العاملون في إدارة تقويم أداء العاملين

 

bottom of page