الاختصاصات والصلاحيات:

 

1. إعداد الخطة الاستراتيجية للمركز وسياساته المنبثقة من فلسفة الدولة وسياساتها في التنمية البشرية واقتراح الموازنة التقديرية السنوية ومتابعة تنفيذها.

2. إعداد وتنفيذ الخطة التدريبية للمركز وفقاً للاحتياجات التدريبية الخاصة بالمؤسسات العامة والخاصة في البيئة المحلية والإقليمية.

3. بناء قاعدة معلومات خاصة عن؛ المدربين وعن الجهات المستهدفة من الخطة التدريبية وعنجهات الخدمات التدريبية المتوقع التنسيق معها في إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية.

4. التنسيق مع ادارات التدريب في المؤسسات المختلفة لترشيح المشاركين للبرامج التدريبية ومتابعة جدولة التحاقهم بها وفقاً للخطة المعتمدة.

5. تقييم البرامج التدريبية المنفذة وفق الخطة التدريبية المعتمدة من حيث المناهج والمدربين والخدمات التدريبية واقتراح البدائل التطويرية للأداء التدريبي.

6. اعداد ودعم البحوث والاستشارات الموجهه لدراسة المشكلات الإدارية وخاصة في مجال التنمية البشرية ومعالجة معوقاتها.

7. دعم تطبيق معايير المشاركة في الجوائز العالمية والشهادات المهنية والاكاديمية.

8. إعداد التقارير الدورية والاستثنائية عن أداء المركز باعتماد معايير الجودة و الأداء المؤسسي وتحديد المشكلات واقتراح البدائل والحلول  التطويرية لها.