top of page

مسمى الورشة  /

 

رمز الورشة    /   

 

الإختصاص    /

 

 

الشريحة المستهدفة  /  

 

 

 

 

أهداف البرنامج (المهارات المتوقعة)  /

 

 

 

 

 

 

 

 

المحاور (الاطار التنفيذي)  / 

  • استيعاب مفاهيم التنمية الوظيفية والتمكين والمسار الوظيفي وأهميتها

  • مهارات تطبيق سياسات التنمية الوظيفية ونظم التمكين والمسار الوظيفي

الموارد البشرية

  1. مفاهيم التمكين الوظيفي والمسار والحراك الوظيفي

  2. أهمية التمكين للتنمية الوظيفية والاستثمار البشري

  3. تصميم دليل التمكين الوظيفي والمسار الوظيفي

  4. تصميم خارطة الحراك الوظيفي والتنمية الوظيفية

  5. دليل سياسات الاستثمار البشري

رسوم الأشتراك                                                        مواعيد الورشة                                                 مكان الأنعقاد 

$ 

عمًان

19-23  Jan  2014

التزامات المعهد التدريبي

  1. اعتماد المدرب

  2. اعتماد الحقيبة التدريبية

  3. تقييم المعهد التدريبي بشكل مستمر

  4. تقديم بيانات المشاركين الأساسية وأعدادهم

  5. تحديد منسق البرنامج التدريبي

التزامات الجهة المستفيدة

  1. توفير مدرب للمادة العلمية

  2. توفير مقر لانعقاد البرنامج التدريبي مع التجهيزات

  3. توفير الخدمات التدريبية المناسبة

  4. إعداد وتجهيز الحقيبة التدريبية للمتدربين

  5. تقييم المشاركين في البرنامج التدريبي

  6. تسجيل المشاركين ومراقبة الحضور والانصراف

  7. شهادات المشاركة في البرنامج التدريبي .

مهارات التمكين الوظيفي

HR50

  • مدراء الموارد البشرية

  • العاملون في إدارة التنمية الوظيفية

 

bottom of page